Czego nie mówić na rozmowie?
Rozmowa kwalifikacyjna jest zawsze stresującym doświadczeniem. Niezależnie od tego, czy szukamy nowej pracy, czy też chcemy awansować w obecnej firmie, musimy się przygotować i odpowiednio zaprezentować przed potencjalnym pracodawcą. Jednak równie ważne jak to, co powiemy podczas rozmowy rekrutacyjnej, jest to czego nie powinniśmy mówić.
Pierwsze wrażenie ma ogromne znaczenie
Kiedy idziemy na rozmowę kwalifikacyjną po raz pierwszy spotykamy się z osobami decydującymi o naszym przyszłym zatrudnieniu. Pierwsze kilka minut może być kluczowe dla całej dalszej części procesu rekrutacji. Dlatego warto unikać pewnych tematów oraz pytań już na samym początku.
Nigdy nie pytaj o wynagrodzenie!
Jednym ze złych pomysłów jest zadanie pytania dotyczącego wynagrodzenia jeszcze przed tym jak dowiesz się więcej szczegółowych informacji o ofercie pracy i zakresie obowiązków. Może to sprawiać wrażenie braku zaangażowania lub skupienia jedynie na pieniądzach.
Za dużo narzekania – źle wpływa
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej warto unikać zbytniego narzekania na poprzednie miejsce pracy, szefa lub współpracowników. Może to sprawić wrażenie negatywne i sugerować, że jesteśmy osobami trudnymi do pracy.
Powiedz tylko prawdę
Jedną z najważniejszych rzeczy podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest być szczerym i autentycznym. Ważne jednak jest również zachowanie odpowiedniej równowagi między uczciwością a przekazywaniem informacji o sobie.
Nie mów o swoich słabościach!
Mimo że ważne jest by pokazać pracodawcy, że potrafimy spojrzeć na siebie obiektywnie i widzieć obszary naszego rozwoju – nie powinniśmy skupiać się wyłącznie na swoich słabościach czy niedoskonałościach. Lepiej skoncentrować się na mocnych stronach oraz osiągnięciach zawodowych.
Odmienne poglądy polityczne lub religijne – lepiej ich nie porusza
Tematy takie jak polityka czy religia mogą budzić kontrowersje oraz prowadzi do dyskusji które mogłyby wpłynąc negatywnie w proces rekrutacji
Zwróceniem uwagi należy zadawań pytania odnośnie firmy/ stanowiska
Ważne jest również, aby zadawać pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. To pokazuje zainteresowanie oraz chęci zdobycia wiedzy na temat firmy i oferty pracy.
Nie pyta się o urlopy czy inne benefity
Pytanie odnośnie ilości dni wolnych lub innych benefitów może sprawić, że pracodawca poczuje się jakbyśmy bardziej skupiali się na korzyściach niż samym stanowisku i obowiązkach.
Dlaczego poprzedni pracownik opuścił firmę? – lepiej tego nie pytać
To bardzo osobiste pytanie dotyczące sytuacji, które mogły być powodem odejścia wcześniejszej osoby z danego stanowiska. Może to wywołać napięcie lub naruszyć prywatność przyszłych współpracowników.
Zakończ rozmowe odpowiednio
Pamiętaj by pożegnać swoich potencjalnych przyszłych przełożonych w sposób uprzejmy oraz dziękując za okazaną szansę udziału w procesie rekrutacji.
Czego nigdy! nie mówić na rozmowie?
Rozmowa kwalifikacyjna ma ogromne znaczenie dla naszych dalszych karier zawodowych. Dlatego warto przygotować się odpowiednio i unikać pewnych tematów oraz pytań, które mogą zaszkodzić naszemu wizerunkowi przed potencjalnym pracodawcą.
Wezwanie do działania: Przed przystąpieniem do rozmowy kwalifikacyjnej, zapoznaj się z poniższymi wskazówkami dotyczącymi tego, czego nie mówić na rozmowie:
1. Unikaj negatywnych uwag o poprzednich pracodawcach lub kolegach z pracy.
2. Nie wspominaj o prywatnych problemach ani życiu osobistym.
3. Omijaj kontrowersyjne tematy polityczne i religijne.
4. Nie zadawaj pytań dotyczących wynagrodzenia czy urlopów przed rozpoczęciem procesu rekrutacji.
5. Staraj się unikać używania języka potocznego lub slangowych wyrażeń.
Link tagu HTML :
Kliknij tutaj, aby uzyskać więcej informacji na ten temat na stronie and1.pl
