Czego nie mówić podczas rozmowy o pracę?
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej ważne jest, aby zaprezentować się jak najlepiej i zdobyć sympatię potencjalnego pracodawcy. Jednak istnieje kilka rzeczy, których lepiej unikać w trakcie tego spotkania. W tym artykule omówimy czego warto unikać w czasie takiej konwersacji.
Niewłaściwe pytania na temat wynagrodzenia
Jednym z błędów popełnianych przez kandydatów jest zadawanie pytań dotyczących wynagrodzenia już na początku procesu rekrutacyjnego. To może wydać się pośpieszne i sugerować brak zaangażowania dla samego stanowiska. Lepiej zaczekać do momentu, gdy to przedsiębiorstwo samo poruszy ten temat lub aż zostaniesz poproszony/a o negocjację płacy.
Złe opinie o byłych przełożonych lub współpracownikach
Pamiętaj, że Twoja postawa oraz sposób komunikacji mogą być oceniane także w kontekście tego co mówisz na temat swoich wcześniejszych miejsc pracy czy kolegó/współpracowników. Nigdy nie krytykuj ich publicznie, nawet jeśli byłeś/aś z nimi w konflikcie. Lepiej skupić się na pozytywnych doświadczeniach i umiejętnościach zdobytych podczas poprzednich stanowisk.
Brak przygotowania
Jednym z największych błędów jest brak odpowiedniego przygotowania przed rozmową o pracę. Pracodawcy doceniają, gdy potencjalny kandydat wykazuje się znajomością firmy oraz jej działań. Zadania takie jak zapoznanie się ze stroną internetową czy dowiedzenie się czegoś więcej o produktach/usługach mogłyby Ci pomóc w tworzeniu lepszego pierwszego wrażenia.
Negatywne uwagi dotyczące poprzednich miejsc pracy
Pamiętaj że Twoja postawa oraz sposób komunikacji mogą być oceniane także w kontekście tego co mówisz na temat swoich wcześniejszych miejsc pracy lub przełożonych.
Lepiej unikać negatywnych opinii, które są mało konstruktywne dla dalszej części procesu rekrutacyjnego.
Zbyt dużo informacji osobistych
Kiedy udajesz sie na rozmowe ważne jest aby pamietać granice prywatności – nigdy nie dziel sie za duzo informacjiami osobistymi ktore sa nie zwiazane z tematem rozmowy. Koncentruj sie na profesjonalnych aspektach swojej kariery i prezentacji umiejetnosci.
Brak pewności siebie
Pewność siebie jest bardzo ważna podczas rozmów o pracę – jeśli brakuje Ci pewności, może to wpływać negatywnie na Twoją ocenę przez rekrutera.
Przygotuj się odpowiednio do spotkania, pamiętając o tym co chcesz powiedzieć i jak przedstawić swoje umiejętności oraz osiągnięcia.
Negatywne uwagi dotyczące poprzednich miejsc pracy
Lepiej unikać skupiania się tylko na negatywnych stronach wcześniejszych stanowisk. Pracodawcy doceniają pozytywne nastawienie i konstruktywną postawę wobec doświadczeń zawodowych.
Zbyt wiele pytań odnośnie czasu wolnego
Oczywiście warto dowiadywać się więcej o firmowej kulturze czy beneficjach dla pracowników, ale zadawnanie za dużo pytan dotyczacych urlopów lub innych przywileji moze stworzyć wrazenie ze bardziej interesuje Cie relaks niż sama praca.
Lepiej dobrac równowagê pomiedzy pytaniem a celem twojej obecnosci tj zdobyciem nowego stanowiska.
Zadawanie nieodpowiednich pytań
Bardzo ważne jest, aby zastanowić się nad pytaniem przed jego zadaniem. Unikaj pytań na temat osobistych preferencji rekrutera lub kontrowersyjnych kwestii politycznych/religijnych.
Pamiętaj, że celem takiej rozmowy jest zdobycie informacji o firmie i stanowisku.
Niewłaściwa prezencja
Twoje ubranie i ogólna prezencja mogą być oceniane przez potencjalnego pracodawcę jako wyraz Twojej profesjonalizmu. Lepiej dostosować swoją stylizację do charakteru firmy – sprawdzić jak inni pracownicy są ubrani w danym miejscu pracy.
Zbyt dużo skromności
Pamiętaj o tym by doceniać własne umiętności oraz osiągniêcia- warto je podkreśliæ w trakcie rozmów kwalifikacyjnej a unikaç przesady w druga stronê czyli samochwalczych zachowañ.
Brak pozytywnego nastawienia
Pozostań pozytywny/a nawet jeśli masz złe doświadczenia zawodowe za sobą. Negatywne podejście może wpły
Wezwanie do działania:
Zapoznaj się z poniższymi wskazówkami dotyczącymi tego, czego nie mówić podczas rozmowy o pracę. Pamiętaj, że odpowiednie zachowanie i wybór słów mogą mieć kluczowe znaczenie dla Twojego sukcesu zawodowego.
1. Unikaj negatywnych komentarzy na temat swoich poprzednich pracodawców lub współpracowników.
2. Nie wymieniaj informacji poufnych ani prywatnych związanych ze swoimi wcześniejszymi miejscami pracy.
3. Omijaj wszelkie pytania o wynagrodzenie i korzyści przed pierwszą ofertą pracy od potencjalnego pracodawcy.
4. Unikaj przekazywania informacji osobistych bezpośrednio powiązanych ze zdrowiem czy rodziną – chyba że jest to absolutnie konieczne (np., choroby wpływające na możliwość pełnienia obowiązków).
5. Nie krytykuj innych kandydatów ubiegających się o tę samą posadę.
6. Starannie dobierając słowa, unikniesz długotrwałej negocjacji zarobków oraz warunkach umowy.
Pamiętaj! W trakcie rozmowy reprezentujesz siebie jako profesjonalistę – dlatego warto skupić się na pozytywnym aspekcie Twojej osoby oraz prezentować swój wkład w firmowej rzeczywistości.
Odwiedź stronę mamaNaCzasie i dowiedz się więcej na temat rozwoju zawodowego oraz wskazówek dotyczących rozmów o pracę.