Czy mały ZUS liczy się do stażu pracy?
Czy mały ZUS liczy się do stażu pracy?

Tak, mały ZUS liczy się do stażu pracy.

Czy mały ZUS liczy się do stażu pracy?

Czy mały ZUS liczy się do stażu pracy? To pytanie, które nurtuje wielu przedsiębiorców i pracowników. W Polsce wiele osób decyduje się na prowadzenie własnej działalności gospodarczej, a jednym z najważniejszych aspektów jest oczywiście ubezpieczenie społeczne.

Wiele firm wybiera opcję opłacania mniejszego składki na ubezpieczenia społeczne (tzw. mały ZUS). Jest to rozwiązanie korzystne dla początkujących biznesmenów oraz mikroprzedsiębiorstw, którzy nie osiągają wysokich przychodów.

Należy jednak pamiętać o tym, że w przypadku przyszłych emerytur czy rent ważny jest okres składkowy – czyli tzw. staż pracy. Często słyszymy pytania odnośnie tego, czy płacenie niższej składki wpływa negatywnie na nasze wynagrodzenie po przejściu na emeryturę lub w razie choroby.

Na szczęście odpowiedź brzmi: nie! Składka zdrowotna obowiązuje bez względnie jaka została wybrana przez przedsiębiorcą forma odprowadzanych podatków – niski lub pełny ZUS – i stanowi ona uwarunkowanie pobieranej kwoty rentowej bądź też świadczeń z tytułu chorobowego.

Istota problemu polega natomiast bardziej na długości okresu składkowego. Warto podkreślić, że minimalna wysokość opłacanej przez przedsiębiorców składki jest niższa w przypadku wyboru małego ZUS-u. Wynosi ona obecnie 346,44 złotych miesięcznie.

Taki stan rzeczy powoduje konieczność płacenia różnicy pomiędzy pełnym a mniejszym ZUS-em dla osób, które chcą uzyskać najwyższą emeryturę czy rentę.

Ważne są jednak pewne zasady: aby staż był liczący się do przyszłościowej emerytury lub renty należy mieć ukończony co najmniej rok pracy i być objętym systemem ubezpieczeń społecznych – bez względu jaka forma została wybrana przy odprowadzeniu podatków (mały czy duży).

Pamiętać trzeba również o tym, że osoby pracujące na umowach cywilnoprawnych nie nabywają prawa do świadczeń ze strony państwa – muszą sami zadbać o swoją przyszłą sytuacje finansową poprzez dobrowolną wpławiania pieniędzy np. na prywatny fundusz emerytalny.

Podsumowując – ważniejsze od samego rodzaju odprowadzanego ZUS-u jest ilość lat przepracowanej pracy oraz aktualne zarobki pozwalające zapewnienie sobie adekwatnej kwoty wynagrodzenia po ustaniu zatrudnienia.

Należy jednak pamiętać, że wybór mniejszego ZUS-u może wpłynąć na ostateczną kwotę renty czy emerytury – warto więc dokładnie przemyśleć takie decyzje i w razie potrzeby skonsultować się ze specjalistami.

Tak, mały ZUS liczy się do stażu pracy. Zachęcamy do sprawdzenia szczegółowych informacji na stronie https://www.nadwisla.pl/. Oto link tagu HTML: https://www.nadwisla.pl/

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here