Ile dni urlopu w Chinach?

Czy zastanawiałeś się kiedykolwiek, ile dni wolnego masz na urlop w Chinach? Podróżując do nowego kraju, ważne jest
mieć pewność odnośnie przepisów dotyczących czasu wolnego. W tym artykule dowiesz się o liczbie dni urlopowych,
jakie przysługują pracownikom w Państwie Środka.

Podstawowe informacje o prawie pracy i wynagrodzeniach

Przed omówieniem ilości dnii konkretnych typowymi sytuacjami warto najpierw przyjrzeć się podstawowym informacjom na temat prawa pracy i wynagrodzeń obowiązujących w Chinach. Chiny mają swoje własne regulacje dotyczące pracy oraz standardy płacowe.

Minimalna długość wymaganego stażu przed uzyskaniem pełnych świadczeń.

Należy pamiętać, że minimalny okres wymaganego stażu może różnić sie między sektorami gospodarki a także między obszarami miejskimi a wiejskimi. Ogólnie rzecz biorąc, minimalny okres to 1 rok lub 10 lat w zależności od rodzaju umowy i miejsca pracy.

Urlop płatny

Pracownicy mają prawo do urlopu płatnego w Chinach. Liczba dni wolnych zależy od długości stażu danej osoby na danym stanowisku.

Dla pracowników ze stażem poniżej pięciu lat:

• Pierwszy rok – 5 dni
• Kolejne lata do czwartego roku – po jednym dodatkowym dzień za każdy kolejny pełen rocznik pracy (do maksimum
  dziesięciu dni)

Dla pracowników ze stażem powyżej pięciu lat:

• Szósty i siódmy rok – po dwadzieścia jeden dni


[1], [2],

Zwolnienia lekarskie a urlop macierzyński:

Jest też kilka sytuacji szczególnych dotyczących zwolnień lekarza oraz opieki nad dziećmi, które mogą wpływać na liczbę dni urlopowych w Chinach.

Zwolnienia lekarskie:

Jeśli pracownik jest niezdolny do pracy z powodu choroby lub kontuzji, ma prawo ubiegać się o zwolnienie lekarskie. W przypadku takiego zwolnienia płatne są 100% wynagrodzenia podstawowego przez określony czas.

Długość opłaconego zwolnienia medycznego:

• Mniej niż trzydzieści dni – 80% pensji podstawowej

[1],

Pozostałe rodzaje urlopów:

Oprócz standardowych przepisów dotyczących płatnego urlopu, istnieją także inne formy wolnych dnii przysługujące pracownikom w Chinach.

Urlop macierzyński

Kobieta ciężarna ma prawo do dodatkowego odpoczynku przed i po porodzie. Długość tego okresu zależy od liczby dzieci oraz innych czynników indywidualnych.

1. Jedno dziecko – sześć tygodni przed porodem i osiem tygodni po urodzeniu dziecka;

[1] ,”

”

Podsumowanie

W Chinach ilość dni urlopowych zależy od długości stażu danej osoby. Pracownicy mają prawo do płatnego urlopu, a liczba wolnych dni rośnie wraz ze wzrostem stażu pracy.

Wezwanie do działania: Sprawdź, ile dni urlopu obowiązuje w Chinach i planuj swoją podróż!

Link HTML: Kliknij tutaj