Tak, w niektórych przypadkach jedzenie może być uwzględnione jako koszt. Jednakże zależy to od kontekstu i rodzaju wydatku. Wiele firm oferuje swoim pracownikom korzyści socjalne, takie jak posiłki lub karty do restauracji, które można rozliczyć jako część kosztów biznesowych. Ponadto przedsiębiorcy prowadzący działalność gastronomiczną mogą również odejmować wydatki na żywność i napoje spożywane przez klientów podczas pracy lub spotkań biznesowych od swojego dochodu firmy.
Czy jedzenie w pracy jest kosztem uzyskania przychodu?
Czy jedzenie w pracy jest kosztem uzyskania przychodu? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników, którzy codziennie wydają pieniądze na posiłki. Często zdarza się, że nie mają czasu ani ochoty na gotowanie i zabierają ze sobą lunch do biura lub kupują coś na mieście. Ale czy można te wydatki uwzględnić w swoich kosztach?
Otóż tak – jeśli spełniają pewne warunki. Pracownicy mogą odliczyć koszty żywienia tylko wtedy, gdy są one ponoszone bezpośrednio związku z ich pracą i służbowymi obowiązkami.
Co to oznacza? W praktyce chodzi o sytuacje, kiedy muszą przebywać poza swoim miejscem pracy przez dłuższy czas (np. podczas delegacji) albo korzystać z restauracji firmowej jako część świadczeń socjalnych oferowanych przez pracodawcę.
W przypadku lunchu spożywanego we własnym zakresie podczas normalnego dni roboczego trudno mówić o jego bezpośrednim powiązaniu z działalnością zawodową – nawet jeśli byłoby ono pobrane np. przed rozpoczęciem spotkania biznesowego lub później zapłacone za niestandardowe godzinny pracy wieczorem czy weekendzie.
Podobnie ma się sprawa ze zwrotem kosztów cateringowych organizowanego dla całej firmy bądź grupy projektowej. W takim przypadku firma może zaliczyć je do kosztów uzyskania przychodu, ale już nie pracownik.
Warto jednak pamiętać, że odliczenie kosztów żywienia jest możliwe tylko wtedy, gdy faktura lub paragon potwierdzający wydatek zostanie zachowany i przedstawiony właściwie skarbowej podczas rozliczenia rocznego PIT-37.
Co ważne – odliczane mogą być jedynie wydatki netto (bez VAT), a ich wartość musi mieścić się w granicach norm wynikających ze stosownych przepisów ustawowych oraz aktu prawnego regulującego zakres zwrotu tychże kosztów przez pracodawcę dla swoich podległych osób fizycznych.
Podsumowując: choć wielokrotnie słyszymy o tym jak firmy dokonuja zwrotu części lub całości poniesionych na posiłki przez swoich pracownikow to osoby te raczej nie będą mieli okazji uwzględnić takiego typu wydatków we własnym bilansie finansowo-rozsądnie planowanym budżecie domowym czy osobistym biznesplanem. Wyjątek stanowi tu oczywiście sytuacja delegacji służbowej czy grupowego cateringowania organizowanego jako świadczenie socjalne oferowane przez firmę którą reprezentujemy bądź prowadzą samodzielnie działalność gospodarcza wymagającą stałego pobyt poza miejscem zamieszkania i pracy.
Tak, jedzenie można wliczyć w koszty firmowe jeśli jest to związane z prowadzeniem działalności gospodarczej. Zachęcam do zapoznania się ze szczegółowymi informacjami na stronie https://beautyandbio.pl/.
Link tagu HTML: Beauty and Bio
