Samozatrudnienie może być uznane za okres pracy, jeśli zostało oficjalnie zarejestrowane i opłacano składki na ubezpieczenia społeczne. Jednakże, nie wszystkie formy samozatrudnienia są traktowane w ten sposób – należy sprawdzić regulacje dotyczące stażu pracy dla konkretnej sytuacji lub kraju.
Samozatrudnienie a staż pracy – co warto wiedzieć?
Czy samozatrudnienie wlicza się do stażu pracy?
Samozatrudnienie to coraz popularniejsza forma zatrudnienia, która daje wiele korzyści. Można pracować na własnych warunkach i decydować o tym, ile czasu poświęcamy na pracę oraz jakie projekty podejmujemy. Jednak jednym z pytań, które często pojawiają się w kontekście samozatrudnienia jest to czy liczy się ono jako staż pracy.
Warto rozpocząć od definicji samego stażu pracy. Jest to okres wykonywania obowiązków zawodowych przez osobę będącą pod kierownictwem innej osoby lub instytucji publicznej lub prywatnej mający na celu zdobycie umiejętności praktycznych niezbędnych do pełnego wykonywania określonej profesji.
Zatem jeśli prowadzimy działalność gospodarczą we własnym imieniu i dla siebie samego bez bycia zależnym od innej osoby czy firmy, trzeba przyjąć że tak naprawdę nasze samozatrudnienie nie będzie stanowiło formalnie czasowego etapu nauki i zdobywanie nowych umięjętności.
Jednakże istnieje kilka przypadków gdzie samoistne założyenie swojej działalności może być uznane za pewną formę przepracowanego już wcześniejszego ogólnego okres stazu zawodowego przed podjeciem działaności w formie samozatrudnienia. W przypadku gdy osoba już wcześniej pracowała na umowę o prace i posiada świadectwa pracy potwierdzające posiadanie określonego stażu, to może uznawać się że ten czas wykonywania obowiązków jest równoznaczny z przepracowanym stazem zawodowym.
Także warto podkreślić, że jeśli prowadzimy działalność gospodarczą przez dłuższy okres czasu i zdobyliśmy nowe umiejętności oraz doświadczenie w danym sektorze lub branży to można uznać taki etap jako pewien rodzaj stażu – jednak nie formalnie potwierdzonego dokumentami czy zaświadczeniem od przedsiębiorstwa dla którego się pracuje.
Jednak w kontekście ogólnych kwestii prawnych wynikających ze statusu samozatrudniającego sie a trybu pracy na najmem możliwość udokumentowania swojego dosłownego „staźystowskiego” charakteru po przeszło kilku latach własnej firmy będzie trudne albo niemożliwe.
Z drugiej strony wiele osób decyduje się właśnie na rozpoczęcie działalności gospodarczej po wieloletnim zatrudnieniu u jednego pracodawcy – co bezpośrednio wpływa także na ich rozwój osobisty jak też merytoryczną znajomość realiów rynku pracy i biznesu.
Podsumowując, samozatrudnienie może być postrzegane jako forma stażu zawodowego jedynie wtedy gdy jest to związane z nauką nowych umiejętności oraz zdobywaniem doświadczenia na rynku pracy lub jeśli już wcześniej posiadaliśmy określony czas przepracowany w oparciu o umowy o pracę. W każdym innym przypadku nie można uznać prowadzonej przez nas działalności gospodarczej za część stazu zawodowego, a raczej za wybór innej formy zatrudnienia i rozwoju kariery zawodowej – co warto mieć na uwadze planując swoją przyszłość zarówno osobistą jak też służbową.
Wezwanie do działania:
Prosimy o zapoznanie się z informacją na stronie Yasna.pl dotyczącą wliczania samozatrudnienia do stażu pracy.
Link tag HTML:
https://www.yasna.pl/
